互联网时代，无论是招聘还是求职都已经转移到了线上网站，这显然是线上信息交换便利的天然优势，而在移动互联时代招聘又来到了手机上，但招聘和求职都属于低频行为，显然更适合“即用即走”的小程序。

    一般来说，招聘求职核心的功能就是“发布招聘职位”和“投递简历”，其余功能则都是从这衍生而来的，例如企业付费入驻、付费查看简历信息、在线聊天、简历置顶、面试邀约和内推奖励等等，从而起到高效率招聘人才的效果。

    √企业入驻：

    依托社交裂变，小程序在招聘的效率和精度上更具优势，而这也是其盈利的基础。具体的盈利方式，和招聘网站一样，入驻、查看简历、获取联系方式、邀约面试都是可收费的项目。

    √增值服务：

    作为一个信息交换平台，小程序可支持面向招聘场景的一系列增值服务，例如简历置顶、岗位推荐、区域限定等。凭借活跃用户，还可开通流量主变现，当然也可以自行邀请企业服务商家投放广告，收取费用。

    ①企业入驻收取年费后台支持自定义的年费设置，企业可以自主缴费入驻。到期后，还支持自主续费，这些对应的价格，都可以在后台灵活设置。

    ②广告位招商网站的一些关键位置，设置了很多广告位置可用于出租赚钱。还支持企业自助购买部分位置的广告位，实现网站无人值守就能盈利。

    ③组织开办线下招聘会这个相对线上操作，会更繁琐，较有难度，但利润也更直接。可以借助平台流量，举办线下的人才招聘展会，可以收取企业的展位等费用。

    ④企业用户可购买刷新量随着信息的发布，较早发布的信息会越来越靠后，所以网站特地开设了可以通过购买刷新量，来实现信息靠前的盈利方式。刷新量对应的费用可自定义5

    ⑤商城交易赚取佣金平台支持商家入驻开店，销售人才市场周边商品。比如销售办公用品、名片、相关书籍等，而平台可以在每笔交易后收取佣金。

    ⑥自营开店销售依托于程序完善的商城交易体系，你可以自营商店。如果将商城做为主要盈利方向，那么可以免费让企业入驻发布招聘信息，提升流量，转为店铺交易。

    ⑦开设分站招加盟我们程序只需要授权主域名，是不限制二级域名的。分站的数据是完全独立的，分站间数据不通用，大程度减少分站跟主站的相互影响。

    ⑧开办人才技能培训活动依托网站流量，联合相关的线下培训机构，提供一些技能培训活动供用户选择，收取报名费提成。更多盈利方式等您来发掘