龙兵："0底薪"合伙人模式落地咨询，合伙人管理软件系统研发，无法组建“0底薪”的流量合伙人团队？

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“流量合伙人”如何分钱？

分钱分不好，企业容易倒，如何分钱是我们合作中Zui核心的内容，那么如何分钱？才能让“流量合伙人”求着合作呢？下面给大家分享2个分钱方法，让你轻松拿下各种流量渠道，让你彻底解决流量的困局！

第1种：“利益后置”分钱法

那么、利益后置分钱法，顾名思义就是我们先获得了利益，简单来说，就是流量合伙人先帮我们引流一个客户，等我们成交后，确保我们能赚到钱，再给他分钱，按照合作的结果来付费，这个就叫“利益后置”分钱法。这个方法有一个好处，就是不浪费一分广告费，0成本就可以实现引流，增加我们的收入。

还记得给大家分享了一个“公域引流.流量合伙人”的案例吗？一个靠抖音矩阵卖保健品的企业叫诺特兰德，招募了50万带货达人，彻底摆脱了对网红主播的依赖，仅仅靠卖9.9元维生素片引流，一年也能干出了40亿的业绩，他就是采取的“利益后置”分钱法，就是带货达人在抖音拍短视频，帮他卖出一个订单后，给达人分30%的佣金，诺特兰德这家公司，就是依靠这50万0底薪的带货达人，撬动了一年40亿营收，超越汤臣倍健等传统保健品巨头，一跃成为抖音保健品销量。

大家觉得这个案例牛逼不？看起来是不是很完美？但是这个方案有一个致命的缺陷，就是99%的企业根本用不起来，你知道为什么吗？我不知道你是否也使用过“利益后置”分钱方法，结果Zui后怎么样呢？我们来思考一下，为什么一般企业无法使用这个分钱方法？

因为使用这个方法有一个非常重要的前提，就是你公司的品牌具备强大的影响力、信任感，让“流量合伙人”坚信跟随你，可以赚到大钱！

相信你的公司是靠谱的，

相信你的产品是好卖的，

相信你是信守承诺的，

相信跟着你是可以赚到钱的，

如果有大量的流量合伙人赚钱的案例，特别是照片和视频案例，有榜样的力量来引领，就更加具有信任感。如果没有这样的信任感，是没有人愿意按照“利益后置”分钱法来和你合作的。