在都匀市劳务派遣公司验资实缴劳务派遣经营许可证新办

申请材料清单：细节决定成败

基础文件：劳务派遣经营许可申请书、营业执照副本或《企业名称预先核准通知书》、公司章程、法定代表人身份证明。

财务证明：验资报告/财务审计报告、经营场所产权证或租赁合同复印件、办公设施设备清单。

制度文件：劳务派遣管理制度文本、劳动合同样本、社保缴纳凭证、派遣协议样本。

人员证明：专职人员资格证书、社保缴纳记录、工作经历证明。

其他材料：经营场所平面图、消防验收证明、年度审计报告（年检时需提供）。

办理流程：从预审到发证

网上预审：通过“一网通办”平台提交电子材料，系统自动校验材料完整性，5个工作日内反馈补正意见。

提交书面材料：预审通过后，向企业所在区人社局行政服务中心提交纸质材料，可选择邮寄或现场递交。

现场核查：人社局指派2名以上工作人员实地检查办公场所、设备、制度执行情况及人员配置，重点核查地址真实性、设施完备性、制度公示情况。

审批决定：自受理之日起20个工作日内作出许可决定（可延长10个工作日），通过后发放《劳务派遣经营许可证》，有效期3年。

后续管理：持证企业需每年提交审计报告，接受不定期抽查；许可证到期前60日申请延续，地址、注册资本变更需重新备案。

四、监管要求与风险规避

年检与延续：每年需进行许可证年检，提交经营报告、社保缴纳证明、劳动合同台账等，未通过年检将被暂停业务或吊销许可证。

违规处罚：无证经营将面临罚款、责令停业整顿；提供虚假材料、地址造假、资本虚报等行为将导致许可被撤销，法人及股东可能被列入失信名单。

政策动态：2025年上海强化“双随机、一公开”监管，推行电子证照互认，部分区域试点“承诺制”实缴资本核验，建议通过人社局官网或代办机构跟踪政策更新。

结语
劳务派遣经营许可证的办理需严格遵循法定条件与流程，从注册资本实缴、场所合规到制度完善，每一步都需确保合法合规。企业应提前规划，选择机构或自主精细操作，避免因疏忽导致审批延误或法律风险。合法持证，方能稳妥开展业务，赢得市场信任。