联合外服：雇佣外国人需要注意什么

雇佣外国人，你真的知道要注意什么吗？非法雇佣不仅违法，还可能带来意想不到的风险。我们就来聊聊雇佣外国人的那些事儿！
首先，雇佣外国人在华合法就业，可不是那么简单的事情。他们必须获得外国人工作许可证和工作居留许可证，否则就是非法就业。记住，个体工商户和个人是没有资格雇佣外国人来华工作的，但中国人就职则不受影响。
如果你打算雇佣外国人来从事语言类教学，那就得注意了。他们必须是对应母语国的国籍，或者持有对应的资格证书。比如，你想雇佣一个英语教师，那他的母语必须是英语，或者他得持有TESOL、TEFT证书才行。
年龄方面，60岁或以上的外国人，想要在华工作，必须满足特定的条件才能获批。学历和工作经验也是必不可少的，外籍员工必须获得学士或以上学历，并且有2年或以上的相关工作经验。
还有，外籍员工原则上是不允许兼职的。所以，如果你想让他们全职为你服务，那就得确保他们没有其他的工作。另外，外籍员工申请外国人工作许可证和工作居留许可证办理完成才能入职，千万不要心急哦。
别忘了，外国人有任何在案的违法违纪行为，都会影响他们的居留许可申请。所以，在雇佣之前，一定要好好查查他们的背景。
雇佣外国人，合法合规蕞重要。只有这样，才能确保你的企业稳健发展。如果你对雇佣外国人还有疑问，欢迎在评论区留言讨论。